Veranderen moet leuk zijn, toch?
Terug

"In crisistijd kan het voorkomen dat uw manager moet reorganiseren. Dat gaat vaak gepaard met gedwongen ontslagen. Als u wel mag blijven, krijgt u al snel te horen dat u boft. [...] Toch is er vaak geen sprake van blijdschap. Omgaan met zulke veranderingen kost moeite."

"Mensen hechten zich ook aan hun baan."

Reorganiseren en veranderen bekeken vanuit de Cirkel van Hechting.

Bron: artikel in Office Rendement, van Wielink.