Rouwen om je baan
Terug

Weinig mensen nemen voldoende tijd om het verlies van hun baan te verwerken. Toch is dat wel belangrijk. ‘Onverwerkte gevoelens staan een succesvolle sollicitatie vaak in de weg.'

[...]

Daarnaast kunnen werkgevers het rouwproces verlichten door vooraf duidelijk te zijn over op handen zijnde reorganisaties en ontslagrondes. Waardig afscheid kunnen nemen is belangrijk. Na een dienstverband van twintig jaar of langer slechts een hand van je direct leidinggevende krijgen, is geen waardig vaarwel. Sommige deelnemers aan de workshop hebben dat meegemaakt. ‘Dat doet extra veel pijn.'

Bron: Financieel Dagblad, Annemieke Diekman, 23 januari 2016.