Tussen boventalligheid en ontslag: Pink slip party
Terug

"Alleen met een menselijke maat en met aandacht voor het verlies, kan een organisatie na een ontslagronde weer verder. En een pink slip-party kan recht doen aan emoties bij vertrek."

"Een recente ontwikkeling is de pink slip-party, een feest dat speciaal georganiseerd wordt voor ontslagen medewerkers. [...] Dergelijke feesten vervullen een belangrijke  [...] functie: ze maken onderdeel uit van het transitietraject dat onlosmakelijk verbonden is met de verandering in de organisatie."

"Ook voor de achterblijvers begint de verandering met een einde, het einde van een onbedreigde periode. Ook zij hebben te maken met de psychologische effecten van de ingrijpende gebeurtenissen."

"Juist de groep achterblijvers heeft er baat bij te merken dat er aandacht en zorg is voor de vertrekkers."

Bron: P&O Actueel, februari 2012, Jakob van Wielink en Leo Wilhelm