Mensen willen wel veranderen, maar niet veranderd worden
Terug

‘Het laatste taboe' zou van Wielink het niet willen noemen, maar feit is wel dat het veel te weinig aandacht krijgt: verlies en rouw op het werk.

Vanuit zijn praktijkervaring schreef trainer/adviseur Van Wielink daarom met vakgenoot Bert Cozijnsen het gelijknamige Praktijkcahier 'Verlies en rouw op het werk', dat werd uitgegeven bij Kluwer. Van Wielink: "Managers willen oplossen. Dat besef is het begin van een andere houding waarin er ruimte is voor oprechte aandacht. Rouw laat zich niet oplossen. Wel kun je in een organisatie rouw faciliteren door het gesprek aan te gaan."
Interview in Blad voor Katholiek Nederland.