Aan de slag met verlies - recensie
Terug

'een [...] belangrijk en nuttig boek over hoe mensen omgaan met verlies. Dat verlies kan worden veroorzaakt door [...] het verdwijnen van werk'

'Wanneer er in een organisatie ontslagen vallen, of er is een fusie op komst die veel veranderingen met zich meebrengt voor de werkvloer, hebben veel leidinggevenden nogal eens de neiging zich daar voorlopig niet te laten zien. Dat gedrag leidt juist tot gevoelens van in de steek gelaten worden, eenzaamheid, boosheid en vergroot het angstniveau. Verstandige leidinggevenden laten zich juist wel zien. Ook al kunnen ze aan de situatie niets veranderen, alleen al hun aanwezigheid vermindert bovengenoemde negatieve gevoelens.'

'Medewerkers mogen tegenwoordig human resources heten, het blijven mensen.'

Uit: Werk & Carriere, Verlies op het werk, oktober 2013


Riet Fiddelaers-Jaspers en Jakob van Wielink, Aan de slag met verlies - Coachen bij veranderingen op het werk, Uitgeverij Ten Have,
ISBN 9789025901530